岗位职责：

负责公司的销售部门管理工作

任职要求： 
1、 制订销售计划。
2、 确定销售政策。
3、 设计销售模式。
4、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
5、 销售业绩的考察评估。
6、 销售渠道与客户管理。
7、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。